体育专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

专业不对口：

很多工作需要的是专业技能，如英语或商务等，而体育专业并不具备这些专业技能，导致体育专业毕业生在就业市场上竞争力较弱。

政策变动风险：

近年来，体育特长生的招生政策不断调整，如部分高校对高水平运动队招生的高考成绩要求提高，报考条件更加严格等，这使得家长和学生担心孩子可能因政策变动而失去升学优势或面临更大的竞争压力。

资源分配不均：

体育专业在高校资源分配中相对较少，可能在师资力量、教学设施、科研投入等方面存在差距，影响学生的未来发展。

传统观念影响：

在传统观念中，体育往往被视为一种娱乐活动或副业，而非正经的职业选择。部分家长认为从事体育相关工作不够稳定、体面，社会地位相对较低，希望孩子选择更受社会认可的专业。

就业偏见：

社会上存在对体育专业就业的偏见，认为体育生毕业后只能从事运动员、体育老师、健身教练等有限的职业，就业面较窄，且这些职业的发展空间有限，收入水平不高。

培养成本高：

体育专业的学习和训练通常需要一定的经济投入，如购买专业的运动装备、参加培训课程、支付比赛费用等。特别是对于那些无法成为职业运动员或进入高薪体育行业的学生，可能面临就业困难和收入较低的情况。

专业口径较窄，知识结构单一：

体育教育专业的知识结构单一，专业口径较窄，导致毕业生在就业市场上难以胜任其他岗位。

学校方面问题：

高校在培育机制与市场需求机制脱轨、课程设置老化、专业优势不突出、职业生涯规划及就业指导的系统性不强等方面存在问题，导致毕业生难以找到对口的工作。

市场需求与供给不匹配：

虽然体育产业的人才缺口很大，但体育专业人才的供给与市场需求之间存在不匹配，导致毕业生难以找到合适的工作。

综上所述，体育专业就业难的原因是多方面的，既有社会观念和偏见的影响，也有教育体系和市场需求的脱节。要解决这一问题，需要从改革教育体系、更新就业观念、优化资源配置等多方面入手。