人们选择就业时都想进入银行的原因主要包括以下几点：

收入水平高：

银行员工的薪酬相对较高，通常包括底薪、各类津贴及年度和季度奖金等。不同地区的银行员工收入水平有所差异，但普遍年薪在五万至十五万甚至更高，这有助于显著改善生活质量。

完善的福利制度：

银行为员工提供五险一金，并定期组织体检、集体活动等福利。无论是国有银行、股份制银行还是城市农商银行，都拥有较为完善的福利体系。

职业稳定：

银行工作相对稳定，员工可以享受较为安心的职业生活，并有足够的时间和精力兼顾家庭，尤其对于女性员工而言，是一个很好的就业选择。

广阔的成长空间：

银行提供丰富的培训和发展机会，员工可以通过学习和实践提升自己的专业技能和人际交往能力，并有明确的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长等。

社会地位高：

银行作为金融机构的重要组成部分，员工在社会上的地位较高，工作较为体面光鲜，通常仅次于公务员和事业编单位。

压力相对较小：

虽然银行工作也有一定的压力，但相比其他需要长时间工作或承担高风险的职业，银行员工的工作压力相对较小。此外，国有银行的员工即使未能完成任务，也不会对工资和绩效产生太大影响。

其他福利：

银行还提供诸如补充公积金、补充医疗保险、子女医药报销、交通补贴、餐补等额外福利，这些福利在一定程度上增加了工作的吸引力。

综上所述，银行业的高收入、高福利、稳定性以及良好的职业发展机会，使其成为许多人心目中的理想就业选择。