军人之所以好就业，主要有以下几个原因：

国家优惠政策：

国家对军人有一系列优惠政策，包括退役补贴、工作分配等，这些政策为军人提供了良好的就业保障。

高素质与忠诚度：

军人经过严格的军事训练和爱国教育，通常具有较高的素质和忠诚度，这使得他们在就业市场上更受用人单位的青睐。

身体素质与心理素质：

军人具备良好的身体素质和心理素质，能够适应各种高强度和高压力的工作环境，这也是许多行业所看重的。

技能与学历：

在部队中，军人会学习到各种实用技能，如电工、维修等，同时，具有较高学历的军人在就业市场上也更具竞争力。

优先政策：

许多公司在招聘时对退役军人有优先录用的政策，看重军人的服从意识、责任担当和纪律性。

行业选择：

退伍军人通常在保安、教官、保镖、司机、门童、押车、看场等行业中比较容易找到工作，这些行业对体能和纪律性有较高要求。

社会认可度：

军人在社会上享有较高的认可度，他们的职业稳定性和待遇优越，使得他们在就业市场上更具吸引力。

团队精神和协作能力：

军人在部队中培养的团队合作精神和协作能力，使他们在职场中能够迅速适应并发挥重要作用。

综上所述，军人因其独特的军事背景和培训经历，在多个行业中都显示出了不可替代的价值，这也是他们好就业的主要原因。