福建电网的就业情况整体较好，薪资待遇与当地GDP成正比，其中福州、厦门、泉州等地的总体薪资待遇较为突出。以下是一些具体的就业细节：

薪资待遇

泉州市局的待遇在20万元以上，且福利待遇较好，包括公积金和社保等。

晋江市的待遇也较为可观，一年到手收入约20万元。

福建电网的整体待遇处于第二梯队，整体待遇较好，尤其是福州、厦门等地。

新员工的工资水平在当地收入属于中上等水平，本科生年薪8-13万之间，研究生年薪15—20万之间。

招聘岗位

福建电网招聘电工类大专及以上，或电子信息类（如计算机、通信专业）大学本科及以上学历毕业生。

招聘的岗位包括网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、乡镇及农村配电营业、通信运检、网络安全、数据管理、送变电施工等。

招聘流程

福建电网的招聘流程包括校招和统考，通常分三次进行宣讲招生，涉及电气四虎、上交、华电等高校。

应聘者可以通过扫描二维码进行报名，最终由福建电网筛选人员进行面试。

工作环境和内容

新员工入职后通常会在各班组工作，如变电检修班、电缆检修班等，直接接触电力生产。

通信类岗位入职后可能从事通信、调度、营销和二次检修工作。

计算机类岗位入职后主要到各省的信通公司或地市供电公司的信通部门工作。

综上所述，福建电网的就业情况较为优越，尤其是对于电气、通信和计算机相关专业的毕业生来说，是一个值得考虑的工作选择。同时，福建电网的招聘流程也较为规范，提供了较好的职业发展空间。