每年都有就业岗位的原因是多方面的，主要包括以下几点：

退休和离职

每年都有大量的公务员、教师、护士等职业的从业人员退休或离职，这些岗位因此空出，需要新的人员来填补。

经济发展

经济发展带动众多产业的兴起，需要大量的从业人员来满足市场需求。例如，广东尤其是珠三角和大湾区的迅速发展，创造了大量的就业机会。

教育需求

随着人口增长和城镇化，学校需要扩大班级规模，增加教师以满足教学需求。此外，教师退休和老龄化也是导致教师岗位需求增加的重要原因。

社会治理精细化

随着社会治理体系的不断完善和精细化水平的提升，社区工作者承担的责任增加，对社区工作者的数量和质量都提出了更高的要求。

国家政策推动

国家出台了一系列政策措施以推动社会工作专业人才队伍建设，例如，民政部提出到2025年社会工作专业人才总量要达到200万人，这为社区工作者的职业发展提供了广阔的空间和机遇。

大学生就业

每年有数以千万的大学生毕业进入就业市场，他们通过大学教育获取了专业知识和技能，具备较高的竞争力。同时，社会对于大学生的期望较高，认为他们能够担负起更多的责任和领导职责。

行业多元化

就业市场越来越多元化，许多行业不断涌现，也需要更多的员工来满足市场需求。

综上所述，每年都有就业岗位的原因是多方面的，涉及退休和离职、经济发展、教育需求、社会治理精细化、国家政策推动、大学生就业以及行业多元化等多个因素。这些因素共同作用，使得就业市场保持活跃，并持续提供新的就业机会。