吹日本就业的原因主要有以下几点：

日本劳动力短缺：

由于日本社会普遍存在“少子化”现象，年轻劳动力严重不足，导致许多行业如服务业、介护行业和IT行业等急需人才。日本企业为了填补这一劳动力缺口，开始积极接受外国留学生就职，使得留学生在日本就业的机会增大。

日本热门专业就业前景广：

日本的热门专业如经济、经营管理等，在日本的公司中非常受欢迎，就业前景有保证。这些专业吸引了大量留学生选择在日本就业。

日本就业政策支持：

日本政府出台了一系列政策来帮助在日留学生更好找到工作，例如提供就业支持、优化就业环境等，使得留学生在日本就业更加便利。

日本企业招聘制度：

日本企业奉行“内定制”的招聘体制，大多数公司会在学生大学期间举办“校招”活动，并提前向合适的候选人发放录用书。这种制度使得许多学生在毕业前就能获得保底的工作机会，提高了就业率。

后疫情时代的就业反弹：

随着新冠疫情的结束，日本各大企业开始扩大招聘规模，部分公司甚至出现大幅涨薪现象，吸引了更多的外国劳动力。

日本社会的普遍认同：

在日本，就业被视为实现自我价值的重要途径，社会对就业的重视程度很高。这种大环境促使应届生更加积极地争取就业机会。

日本的教育质量：

日本长期以来对教育事业的高度重视，使得学生在学业成绩和实践能力方面都得到了很好的锻炼和提升，这为他们在日本就业打下了坚实的基础。

综上所述，吹日本就业的原因是多方面的，包括劳动力短缺、专业前景好、政策支持、企业招聘制度、就业反弹、社会认同度高以及教育质量高等因素。这些因素共同作用，使得日本成为了一个吸引外国留学生就业的重要目的地。