企业在招聘时，会综合考虑多份简历，但主要关注以下几个方面：

简历内容：

企业更看重简历所展示的内容而非外表形式。内容应能体现求职者的基本素质、实践能力、学校社团活动经历、文字表达能力以及外语水平。

相关经历：

简历应突出与应聘岗位直接相关的实习经历、兼职经历或项目经历，避免罗列与岗位无关的内容。

证书与奖状：

应届毕业生可以通过列举在大学期间获得的证书和奖状来展现自己的学习能力和技能。

专业课绩点：

绩点可以反映求职者的学习态度和成果，是简历中的重要内容，尤其是对于缺少实习和证书经历的应届毕业生。

简洁分段：

简历应简洁明了，每个部分之间保持适当空隙，突出重点，避免一大段文字。

关键词使用：

根据应聘岗位，使用相关的行业关键词，有助于简历通过筛选系统并引起招聘方注意。

一页纸简历：

现在一般建议简历不超过一页纸，内容要高度浓缩，突出重点。

细节处理：

简历应准确无误，照片选择积极阳光，联系方式正确，整体设计清晰专业。

诚信：

诚信是金，避免在简历中夸大或虚假陈述。

自我评价：

可以简要介绍自己的性格特点、团队合作能力等，让招聘者更全面地了解求职者。

综上所述，制作简历时，应重点突出与应聘岗位相关的内容，简洁明了地展示自己的优势和成就，并保持诚信和专业性。这样的简历更容易获得企业的青睐。