搜集就业信息的途径有很多，以下是一些主要的途径：

在线招聘平台：

如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些平台提供了大量的职位信息和招聘信息。

企业官方网站：

许多公司会在自己的网站上发布招聘信息，可以直接在企业官网上了解职位信息。

社交媒体：

如LinkedIn、微信公众号等，企业和招聘机构常在这些平台上发布招聘信息。

校园招聘会：

高校和社会机构举办的招聘求职活动，信息时效性和真实性较高，成功率也较高。

职业指导中心：

学校就业指导中心会收集、整理并发布就业信息，信息针对性强，准确性高。

人际关系：

通过家庭成员、亲戚、朋友、熟人、邻居、老师及校友等了解职业情况，获取招聘信息。

政府就业指导机构：

政府就业指导机构通过各类宣传及政策引导发布部分用人信息，对当地生源具有很好的应用价值。

社会机构：

包括职业中介、猎头公司等，也会发布一些就业信息，但需慎重甄别其真实性。

新闻媒体：

广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体会刊登招聘信息。

行业协会网站和咨询机构：

通过行业协会网站、专门咨询机构与图书馆的相关数据库获取就业信息。

用人单位信息：

了解用人单位的性质、工作条件、工资待遇等信息，可通过学校就业指导中心、互联网等途径获取。

人才市场：

人才市场中的就业信息搜集渠道主要包括企业宣讲会、招聘会等。

社会实践与毕业实习：

通过社会实践和毕业实习赢得用人单位的好感，获得就业信息甚至直接谋得职业岗位。

国家大学生就业服务平台：

如24365就业平台，提供职位推荐、专场招聘、网上签约等服务。

中国公共招聘网：

人力资源和社会保障部主办的公共就业服务网，发布招聘信息、招聘会信息等。

公众号OUC就业直通车：

中海大就业信息网发布的招聘信息和招聘活动。

求职软件：

连接求职者和招聘方的桥梁，提供职位搜索、简历投递、面试协调等功能。

线下渠道：

如校园宣讲会、双选会、招聘会等，相关信息一般可以在当地人力资源局官网及学校官网找到。

建议求职者多渠道搜集就业信息，综合分析，选择最适合自己的职位和用人单位。同时，也要注意信息的真实性和可靠性，避免受到不实信息的影响。