灵活就业待遇主要包括以下几个方面：

社会保险补贴

补贴对象：就业困难人员，包括“4050”大龄就业困难人员以及离校2年内未就业的高校毕业生。

补贴标准：原则上不超过实际缴费的2/3。

补贴期限：距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休，其余人员最长不超过3年。

基本养老保险待遇

缴费方式：灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费比例通常为20%。

养老金计算：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

基本医疗保险待遇

待遇内容：在参保期间因病住院或门诊治疗，可以享受医疗报销。

失业保险待遇

待遇内容：在失业期间，可以领取失业保险金，保障基本生活。

生育保险待遇

待遇内容：在生育期间，可以享受生育津贴和医疗费用报销。

工伤保险待遇

待遇内容：因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险的赔偿和医疗救治。

建议

了解当地政策：不同地区的具体补贴标准和待遇可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。

及时参保：灵活就业人员应尽早参加社会保险，以确保在符合条件时能够享受相关待遇。

咨询专业人士：如有疑问，可以咨询专业的社保顾问或律师，以获得更专业的指导和帮助。