政治老师难就业的原因主要有以下几点：

需求量相对较小：

政治学科作为小学科，对教师的需求量相对较小，这可能会增加就业难度。

地位不如其他科目：

在很多不明真相的人看来，政治老师的工作强度较大，地位不如语数外老师高等，尽管这些问题更多是主观感受，但并不影响整体的就业前景。

教师招聘考试竞争激烈：

教师招聘考试很少单招一个，即使只需要一个，他们也会图方便多招，导致某年招好几个某科老师，之后连续几年都不招的情况，尤其是小学科因为突出。

政策影响：

二胎政策和小班额政策对教师行业产生了较大影响，虽然学校缺老师，但政治老师的需求并不如其他科目大。

专业需求不均衡：

在学校中，政治老师通常被视为“小科”，并不是很受重视，尤其是在高中，由于实行新高考模式，学生选科有很大的不确定性，导致政治老师的需求更加不稳定。

招聘单位的高要求：

招聘单位对政治老师的经验、学历、毕业院校以及基本功都非常看重，这使得很多应聘者难以满足这些要求。

综合以上原因，政治老师虽然作为必修科目有一定的就业需求，但由于需求量小、地位相对较低、竞争激烈以及政策影响等因素，导致政治老师的就业难度较大。建议政治专业的毕业生在考虑就业时，可以拓宽就业面，考虑其他教育相关岗位，如公务员或高校辅导员等。