美术专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

市场需求相对较小：

虽然美术类专业在文化创意产业中具有广泛的应用，但相较于其他热门专业，美术专业的市场需求相对较小。一些企业对美术专业人才的需求量有限，导致美术专业毕业生的就业竞争更加激烈。

人才培养质量参差不齐：

当前一些美术院校的教育质量存在问题，培养出的学生基本功不扎实，实际操作能力不足。这使得企业在招聘时更倾向于招聘有经验的人才，从而加大了美术专业毕业生的就业难度。

学生就业观念不正确：

部分美术专业毕业生就业观念不正确，对就业岗位的期望值过高，对薪资待遇、工作环境等方面要求过于苛刻。这使得一些毕业生在就业市场上错失了很多机会，导致就业困难。

行业竞争激烈：

美术行业竞争激烈，不仅需要具备专业技能，还需要不断创新和提升自己的审美能力。美术专业毕业生在求职过程中，需要与其他具备相似技能的人才竞争，这使得就业形势更加严峻。

专业细分不足：

美术专业涵盖了很多细分领域，如平面设计、环境艺术、动画、油画等。然而，一些院校在培养过程中，对专业的细分不够明确，导致学生在求职时面临更多的竞争。

毕业生数量庞大：

随着高校扩招和教育普及，美术专业的学生数量急剧增加。供大于求的局面使得就业竞争异常激烈。

高校教学与市场需求的脱节：

大多数高校的教学配置滞后，教学偏向理论和美术素质培养，对市场需求的反应不够及时。这导致毕业生走出校门时，对市场需求缺乏了解，难以满足企业的实际需求。

岗位需求与毕业生能力不匹配：

由于高校开设的职业方向雷同，只有极少数佼佼者能脱颖而出。大部分美术生毕业后面临就业面窄的问题，企业需要的技能他们不会，而他们会的东西别人也会，导致就业困难。

经济环境和行业调整：

疫情这些年经济整体走势不佳，岗位用人需求跟不上毕业生数量的增长，导致毕业生就业不饱和。此外，行业调整也会影响美术专业的就业前景，如某些年份行业整体大环境不好，部分人对专业前景不看好，选择转行。

特殊群体就业难：

例如，想要成为教师的美术生面临较大困难，私企就业不稳定，只有少数优秀的创造者和设计师能获得良好机会。

综上所述，美术专业就业难的原因是多方面的，包括市场需求、人才培养质量、学生就业观念、行业竞争激烈、专业细分不足、毕业生数量庞大、高校教学与市场需求的脱节、岗位需求与毕业生能力不匹配、经济环境和行业调整以及特殊群体就业难等。这些因素综合作用，导致美术生在就业市场上面临较大挑战。