档案就业的作用主要体现在以下几个方面：

求职认定

用人单位在招聘过程中，常常需要审核个人档案，以确认学历的真实性及个人履历的完整性。

工龄与福利

档案记录了个人的工作年限，这对于计算工龄、退休金、养老保险等福利至关重要。

转正定级

毕业生在第一家单位就业并工作满一年，可以申请转正定级，从而获得干部身份。

职称评定

档案中的工作表现、学历等信息是职称评审的重要依据。

出国政审

因公出国政审需要依据人事档案进行政治审查，档案材料不全会导致政审失败。

考公务员

档案审查是报考公务员或事业单位录取过程中的重要步骤，确保报考者的身份信息和学历背景准确无误。

社会活动

档案在办理社会保险、公证、退休手续等社会活动中具有重要作用。

个人经历证明

档案是个人学习经历和工作经历的记录，用于出具各种相关证明。

党组织关系转移

在转移党组织关系、预备党员转正时，需要办理档案的审查及复印。

其他用途

档案还可以用于证明个人亲属关系、社会关系，常用于户口迁移、房产过户等手续。

综上所述，档案在就业及个人的职业生涯中具有不可替代的作用，毕业生应高度重视档案的保管和转递，确保档案的准确性和完整性，以便在求职、晋升、职称评定等各个环节中顺利通过审核。