逃避就业的心理原因可以从多个角度进行分析：

安全感问题：

青少年可能因为家庭环境、亲子关系等因素缺乏安全感，害怕与人打交道，尤其是害怕步入社会。他们可能认为社会很阴暗，人心险恶，从而产生恐惧感。

自信问题：

个人对自己能力的怀疑也是一个重要原因。许多青少年在面对复杂的职场环境时，会质疑自己是否具备足够的知识和技能，这种自我怀疑会削弱他们的自信心，使他们不愿意去尝试和挑战自己。

恐惧失败：

在成长过程中，青少年经历了父母和老师的严格期望，面对可能的失败时，他们常常会感到害怕和焦虑。这种恐惧感不仅影响他们的自信心，也使他们在面对就业这一重大生活事件时望而却步。

未来的不确定感：

青少年时期是一个充满变化和探索的阶段，他们在规划未来时，往往会感到迷茫和不确定。上大学选择专业时可能并非出于兴趣，而是父母的意见，这导致他们对未来缺乏明确的规划。

期望值过高或职业规划不清晰：

一些大学生对就业市场的了解不够，期望值过高，或者职业规划不清晰，不知道自己想要从事什么职业，也不知道自己的优势和劣势是什么，因此很难找到一份合适的工作。

缺乏实际工作经验：

许多大学生在大学期间只是学习理论知识，没有太多的实践经验，这使得他们在就业市场上缺乏竞争力。

对就业市场不了解：

许多大学生对就业市场不了解，不知道有哪些职业机会，也不知道如何寻找就业信息，这使得他们很难找到一份合适的工作。

就业机会不足：

一些大学生可能面临就业机会不足的问题，特别是在一些竞争激烈的行业或者地区。

考研逃避：

有些学生可能因为就业压力大、对自己的未来没有明确规划或害怕进入社会等原因选择考研来推迟就业。

跟风考研：

有些学生可能看到周围的同学都在考研，于是也跟风考研，并没有明确的考研目的和动力，这可能导致他们在考研过程中遇到困难和挫折。

教育体制问题：

当前的教育体制注重理论知识的传授，而忽视了实践技能的培养。许多大学生在毕业后发现自己缺乏实际工作经验和技能，难以适应工作环境。

社会环境变化快：

随着社会的不断发展和变化，许多传统行业正在逐渐消失，而新兴行业又不断涌现，这让许多大学生感到困惑和不安，不知道自己应该选择哪个行业。

个人兴趣和价值观不符：

有些大学生对自己的专业或行业并不感兴趣，或者认为自己的工作与自己的价值观不符，这种情况下他们可能会感到迷茫和失落。

职场焦虑：

工作中的挫折、错误和沟通不畅往往会在潜移默化中造成心理负担，产生“职场焦虑”，这种焦虑感根植于人际关系的复杂和不安之中，使许多人在面临选择时想要逃避。

综上所述，逃避就业的心理原因多种多样，涉及个人内心的安全感、自信心、恐惧失败、未来不确定感、期望值过高、职业规划不清晰、缺乏实际工作经验、对就业市场不了解、就业机会不足、考研逃避、跟风考研、教育体制问题、社会环境变化快、个人兴趣和价值观不符以及职场焦虑等多个方面。要解决这一问题，需要从多个角度入手，帮助青少年建立安全感、提高自信心、明确职业规划、积累实际经验、了解就业市场，并减轻职场焦虑。