导游职业之所以难以就业，主要有以下几个原因：

工资低且不稳定

导游的工资普遍不高，很多导游甚至没有固定工资，而是依靠游客的购物提成来获得收入。这种收入模式使得导游的收入极不稳定，且与游客的消费情况密切相关。

工作压力大

导游需要长时间在外工作，常常需要忍受风吹日晒，且工作强度大。这种工作环境对导游的体力和精神都是很大的考验，很多导游因此患有职业病。

职业前景不明确

由于导游行业的短视和弊端，导游的职业发展前景不被看好，很多导游在达到一定年龄后选择转行或从事其他工作。

人才短缺与竞争激烈

尽管旅游市场在复苏，但专业导游的数量仍然不足。每年有大量旅游相关专业的毕业生，但对口就业率很低，导致导游岗位竞争激烈。

工作性质与家庭生活的冲突

导游的工作性质要求他们经常在外工作，无法长时间陪伴家人，这对于很多希望有稳定家庭生活的求职者来说是一个很大的障碍。

误解与偏见

外界对导游职业存在一定的误解，认为导游的收入很高且稳定，但实际上导游的收入并不如外界想象的那样高，且工作压力和风险也很大。

综上所述，导游职业之所以难以就业，主要是因为其工资低且不稳定、工作压力大、职业前景不明确、人才短缺与竞争激烈、工作性质与家庭生活的冲突以及外界对导游职业的误解与偏见。这些因素共同作用，使得导游职业在就业市场上面临诸多挑战。