选择南京银行就业的原因主要有以下几点：

实力雄厚：

南京银行作为全国城商行的领头羊，本身实力雄厚，世界银行业排名128位。

明确的培养方案：

南京银行具有非常明确的培养方案，分为管理与业务两个条线，并进行“一对一”的导师辅导机制。银行崇尚“有为有位”的用人理念，无论是在总行还是在分行都有非常丰富多彩的培训活动，分行工作的人同样有机会提拔到总行工作。

福利待遇好：

南京银行的福利待遇较为优厚，涵盖了生活中的很多方面，为员工提供了良好的福利保障体系，免除了后顾之忧。

职业发展机会：

南京银行为每位新员工提供了清晰的职业发展路径和晋升机会，员工可以根据自身兴趣和能力选择适合的职业方向，并有机会通过不断努力实现职业晋升。

招聘政策宽松：

南京银行在招聘条件上相对宽松，本科应届生即可报考，专业限制不大，且并未明确标明需要英语四级的要求。

企业文化吸引人：

南京银行的企业文化、业务范围以及严谨的人才选拔过程吸引了众多求职者。银行注重成员的专业能力培养，并致力于帮助新人快速适应行业的变化。

薪酬水平高：

南京银行的薪酬水平较高，人均月薪达到4.66万元，这在金融行业内外引发了广泛讨论。

本地优势：

作为南京市的江苏省省会城市，南京银行在本地具有显著优势，网点多，上班方便，且业绩压力不大，服务态度好。

综上所述，南京银行以其雄厚的实力、明确的培养方案、优厚的福利待遇、广阔的职业发展机会、宽松的招聘政策、吸引人的企业文化以及高薪酬水平，成为许多求职者的理想选择。