大专学校后勤老师的招聘信息如下：

招聘岗位

代课教师2名

后勤工作人员若干名（岗位面议）

招聘条件

代课教师：

具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

年龄在35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。

应具备大专及以上学历。

具备岗位要求的教师资格证。

对特殊儿童有初步的认识和了解，具有相应岗位工作经验者、具有爱心、耐心者优先考虑。

后勤岗位工作人员：

具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

身体健康、无传染疾病，五官端正、反应灵敏，年龄男50周岁及以内，女45周岁及以内，特别优秀者年龄可适当放宽。

遵纪守法，热爱学生，爱岗敬业，服从学校管理。

能吃苦耐劳、关心爱护特殊儿童、有责任心，有学校保育员或其他后勤工作经验者优先。

其他信息

工资待遇：后勤岗位的工资待遇因学校、地区、岗位及个人资历等因素而异，一般情况下，后勤岗位的工资待遇在5000元左右，加上绩效和公积金，年收入可达10万元以上。

假期与福利：后勤老师通常享有应有的假期和奖金，相对于教学岗位，他们可能有更多的时间去做自己喜欢的事情。

职业稳定性：后勤岗位可能没有编制，相对来说工作稳定性可能较差。一些后勤岗位可能存在“安置家属”的现象，这可能影响工作稳定性。

工作环境：后勤工作环境可能因学校而异，一些后勤老师可能感受到学校内部的不正之风，如领导收受贿赂等。

个人发展：对于有意愿在后勤领域发展的个人来说，后勤岗位可能是一个积累经验和技能的好地方。

建议：

了解具体情况：不同高校和地区的后勤老师薪资差异较大，建议具体了解和咨询目标高校或地区的人力资源部门。

考虑综合待遇：除了基本工资外，还需考虑绩效、公积金、奖金、福利等综合待遇。

提升自身能力：提高专业技能和工作经验，有助于提升薪资水平。