支持区外就业的原因主要有以下几点：

就业机会和生活质量的提升

西藏自治区政府积极推动青年到区外就业，建立了超过30个“组团式”就业基地，显著提升了西藏青年的就业机会和生活质量。

民族交往和文化交流

区外就业不仅为西藏青年提供了丰富的工作机会，更成为民族交往和文化交流的桥梁。

经济补贴和政策支持

西藏自治区人力资源和社会保障厅对区外就业的高校毕业生提供必要的经济补贴，减轻他们在外工作后的生活压力，促进人才的流动与稳定。

比如县制定了应届高校毕业生区外就业激励扶持政策，给予签订一年以上合同且就业满一个月以上的人员一次性生活补贴5000元。

职业发展前景

虽然就业区外可能意味着相对较少的就业机会和职业发展前景，但有时候区外反而会提供更加灵活的就业机会和更多的发展空间。

环境和生活成本

区外就业可能相对较为偏远，经济活动和就业机会较少，但环境幽静，生活成本较低。

公共就业服务能力提升

西藏自治区致力于打造公共就业服务能力提升示范体系，鼓励毕业生区外就业创业，成立零工市场，推动更充分更高质量就业。

突破传统就业模式

西藏籍高校毕业生就业取得了突破性成就，许多毕业生选择到区外寻找更多就业机会，打破了传统的就业模式。

综上所述，支持区外就业不仅有助于提升西藏青年的就业机会和生活质量，还能促进民族交往和文化交流，同时通过一系列政策措施为毕业生提供经济补贴和职业发展的支持。