医学检验专业毕业生在就业时面临一些挑战，主要原因包括：

岗位饱和与竞争激烈

大医院的检验岗位趋于饱和，竞争非常激烈。同时，愿意去基层工作的毕业生较少，导致岗位供需不平衡。

学历要求高

医院招聘通常要求本科及以上学历，三甲医院更是偏好研究生学历。这使得部分医学检验专业的毕业生在求职过程中处于不利地位。

专业技能与质量控制

医学检验行业对专业技能要求很高，但部分从业人员的专业知识和技能不足，影响了检验结果的准确性和可靠性。此外，质量控制也是医学检验行业的关键问题，存在一定的管理挑战。

信息闭塞

部分医学检验专业的毕业生可能由于信息闭塞，没有充分利用网络资源如全国事业单位招聘网、卫健委官网等，导致求职效率低下。

行业环境变化

虽然医学检验专业的就业前景在近年来有所改善，整体就业现状仍不太乐观。一些毕业生在毕业后长时间未能找到工作，不得不通过考编等途径进入医院。

建议

多元化就业方向：医学检验专业的毕业生可以考虑除医院以外的其他就业方向，如独立私人体检中心、医学研发机构、医药贸易公司等，这些领域对检验人才的需求也在不断增加。

提升专业技能：不断学习和提升专业技能，确保在求职过程中具备较高的竞争力。

积极获取信息：多关注招聘信息，利用各种资源，如官网、招聘网站等，以增加就业机会。

考虑基层就业：如果希望进入大医院，可以考虑先进入基层医疗机构工作，积累经验后再寻求晋升机会。

通过以上措施，医学检验专业的毕业生可以更好地应对就业市场的挑战，找到适合自己的工作。