就业特别策划是指 针对求职者的个人实际情况，对未来就业方向或职业生涯进行系统、详细规划的过程。这一定义与求职规划相似，但更侧重于为求职者提供具体的策略和行动步骤，以帮助他们实现就业目标。就业特别策划通常包括以下内容：

求职准备

思想准备：明确职业观和价值观，确立目标，增强求职动力。

学识准备：获取必要的知识和技能，提升个人竞争力。

市场调研

分析就业市场趋势，了解行业需求和职位要求。

确定目标行业和职位，进行针对性的准备。

技能提升

根据目标职位的要求，制定学习计划，提升专业技能和软技能。

参加培训和认证考试，获取相关资格证书。

简历和面试准备

制作专业的简历，突出个人优势和与职位相关的经验。

准备面试问题，进行模拟面试练习，提高面试技巧。

求职渠道选择

利用招聘网站、社交媒体、职业招聘会等多种渠道寻找工作机会。

建立人脉关系，通过推荐和内推等方式获得面试机会。

职业规划

制定长期职业发展目标，明确每个阶段的发展重点。

定期评估和调整职业规划，确保其与个人发展和社会需求保持一致。

通过以上内容，就业特别策划旨在帮助求职者系统地规划和准备，从而提高求职成功率，实现个人职业目标。