就业时，人们通常会考虑多个因素，这些因素可以根据个人的需求和情况有所不同。以下是一些主要的考虑点：

个人兴趣和爱好：

兴趣是最好的老师，选择自己感兴趣的职业可以带来更多的满足感和成就感，同时也有助于激发个人学习和进步的动力。

职业发展前景：

包括行业的发展趋势、职位的晋升空间以及薪资待遇等。选择一个有发展潜力的行业和职位有助于个人的职业成长和未来的发展。

个人能力和技能：

应根据自己的专业背景、技能特长和经验等因素选择适合自己的职业领域和岗位，以更好地发挥自己的优势并取得更好的工作成绩。

工作环境和公司文化：

良好的工作环境和积极向上的公司文化能够提供更好的工作氛围和团队支持，有助于个人的成长和发展。

薪酬待遇：

虽然金钱不是唯一的考虑因素，但合理的薪资和福利待遇能够保障个人的生活品质和稳定的经济来源，同时也是对个人工作价值和能力的认可。

地理位置：

选择就业的城市和行业时，需要考虑城市的经济发展情况、就业机会、生活成本等因素，以及该地区的产业特点。

公司规模和员工福利：

公司的规模、企业文化、员工福利等对职业发展有重要影响，选择公司时要考虑这些因素以确保职业发展的顺畅。

工作强度和稳定性：

有些人会优先考虑工作强度低、稳定性强的工作，如公务员、事业单位和国企等。

社会地位和面子：

某些工作可能工资不是最高，但社会地位和体面程度更高，这也是部分人选择工作时考虑的因素。

领导重视程度：

在有些情况下，能够进入受领导重视的部门不仅意味着更多的发展机会，也伴随着更高的挑战。

综合来看，就业时首先要考虑的是个人兴趣和职业发展，然后结合自身的技能和能力，同时考虑工作环境和薪酬待遇等因素，最终做出最适合自己的选择。不同的个体可能会根据自己的情况和需求，对这些因素有不同的权重分配。