劳务就业人员是指 通过劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同，并由劳务派遣机构派遣到用工单位从事工作的人员。他们与用工单位之间不存在直接雇佣关系，而是通过劳务派遣机构作为中介进行工作安排和管理。劳务人员通常从事临时性、非核心性的岗位，如临时工、短期合同工等，并享受与正式员工相同的劳动权益，包括工资、社会保险等，但在一些方面可能存在差异，如福利待遇、晋升机会等。

劳务人员的主要特点包括：

通过劳务派遣机构派遣：

劳务人员与劳务派遣机构签订劳动合同，而不是直接与用工单位签订合同。

从事临时性工作：

劳务人员在用工单位的工作一般为临时性、非核心性的岗位。

享受相应劳动权益：

尽管与用工单位没有直接雇佣关系，但劳务人员享受与正式员工相同的劳动权益，包括工资、社会保险等。

劳动关系与劳务派遣机构保持：

劳务人员的劳动关系主要与劳务派遣机构保持，而非用工单位。

建议：劳务人员在选择工作时，应仔细了解与劳务派遣机构的合同条款，明确自己的权益和责任，以确保自己的合法权益得到保障。同时，用工单位也应选择信誉良好的劳务派遣机构，确保劳务人员的专业性和可靠性。