定向就业和非定向就业是两种不同的就业安排方式，具体区别如下：

定向就业

定义：定向就业是指在入学前或考研时，考生与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。

特点：

就业去向提前确定，签订协议后，就业去向被锁定，不能随意更改。

通常适用于有明确就业意向或已确定工作单位的学生，如医学生、公务员、农村师范生等。

入学前需要与用人单位签订定向就业合同，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位。

毕业后需按照协议到指定单位工作，学校不发放派遣证和注册证。

非定向就业

定义：非定向就业是指毕业生可以根据自己的意愿选择工作单位和地点，没有“先签约后毕业”的约束。

特点：

就业去向自由选择，毕业生可以根据个人兴趣、能力和市场需求自主择业。

通常适用于想自己找工作，或者还在观望、不确定未来方向的学生。

入学时需要将档案、人事、户口等关系转到学校。

毕业后采取“双向选择”的方式落实就业去向，学校会颁发相应的派遣证及报到证。

建议

定向就业：适合有明确就业意向且愿意接受指定单位或区域工作的学生，可以提前锁定就业去向，但需注意协议中的限制条件。

非定向就业：适合希望自主择业、尚未确定工作单位的学生，具有更高的灵活性和自由度，但需自行承担就业选择的压力。