扶贫就业方面的奖励措施主要包括以下几个方面：

企业吸纳贫困劳动力就业奖励

企业新吸纳10个以上贫困家庭劳动力，给予不低于5万元的奖励。

企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴。

对吸纳贫困劳动力就业数量多、成效好的就业扶贫基地，按规定通过就业补助资金等给予一次性资金奖补。

企业吸纳脱贫人口就业，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴，吸纳10人以上的，再按每10人1万元的标准给予一次性奖补，最高不超过20万元。

职业培训补贴

对有培训意愿的贫困劳动力每年进行一次不受职业补贴标准限制、按照公开招投标确定的金额据实予以补贴的免费职业培训。

对参加职业培训的贫困劳动力，培训期间按照每人每天60元的标准给予生活费补贴，按照每人每天20元的标准给予交通费补贴。

外出务工奖补

对外出务工且稳定就业三个月以上的贫困劳动力，按照省外就业每人最高不超过1000元、省内（县外）就业每人最高不超过500元的标准予以外出务工奖补。

对跨省务工和省内县外务工的脱贫户和监测户劳动力，每年给予一次性交通补贴，跨省务工的补贴标准最高不超过1500元，省内县外务工的补贴标准最高不超过600元。

创业补贴

对有创业意愿的贫困劳动力同等享受当地创业扶贫政策，优先给予“贷免扶补”创业贷款支持，经营状况良好的，可给予最高不超过10000元的一次性创业补贴。

对取得工商、税务登记且有固定经营场所，稳定经营6个月以上，带动当地3人以上就业且签订1年以上期限劳动合同的，按规定给予一次性创业补贴，补贴标准由5000元提高到1万元。

公益性岗位补贴

对在公益岗位就业并办理人身意外伤害保险的贫困劳动者，给予贫困劳动者岗位补贴、岗位开发单位或实体就业奖励和人身意外伤害保险补贴。

优先安置脱贫户、监测户劳动力及易地搬迁安置群众中的弱劳力、半劳力和年龄偏大、技能偏低、市场化难以就业的劳动力，岗位补贴标准不低于当地最低工资标准的50%，购买意外伤害商业保险。

灵活就业和自主创业支持

支持脱贫户和监测户与经营主体合作，居家从事订单式、计件式务工领取报酬。

支持平台企业通过外卖、即时配送、同城货运等方式，优先吸纳脱贫户和监测户劳动力灵活就业。

这些奖励措施旨在通过多种途径促进贫困劳动力就业，帮助他们摆脱贫困，实现增收脱贫目标。建议各地结合实际情况，制定具体实施细则，确保政策落实到位。