签完就业协议意味着 毕业生与用人单位以及学校三方已经就毕业生的就业问题达成了初步协议。就业协议是三方协议，由毕业生、用人单位和学校共同签订，用以明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。

具体来说，就业协议书有以下几方面的含义：

法律效力：

就业协议书是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，具有法律约束力。签署就业协议是一个法律行为，三方都要承担各自的责任和义务。

确立就业意向：

就业协议书意味着毕业生与用人单位已经达成了就业意向，并对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成了协议。

明确权利义务：

就业协议书明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务，包括毕业生的就业报到、用人单位接收毕业生、以及学校协助办理就业手续等。

作为劳动合同的基础：

就业协议书是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的基础，毕业生离校后应及时与用人单位签订劳动合同，正式确立劳动关系。

办理就业手续的依据：

就业协议书是毕业生到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

需要注意的是，就业协议并不等同于劳动合同。就业协议是在毕业生正式步入职场前签订的一份协议，而劳动合同则是在毕业生到用人单位报到后签订的，用于确立正式的劳动关系。

因此，建议毕业生在签订就业协议书时，要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并在签订后妥善保管好相关协议，以便日后办理就业报到手续和签订劳动合同。