银行之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

工作稳定：

银行作为国家经济的中流砥柱，受经济冲击较小，行业稳定带来的自然就是职工就业的稳定。国有大行等金融机构的饭碗相对较铁，只要不是犯下严重错误，基本上不会被开除。

薪资待遇高：

银行工作的人收入普遍较高，尤其是国有六大行和股份制银行。根据公开数据，银行的人均薪酬福利非常高，有些银行平均薪酬甚至可以达到50万元以上。

福利待遇好：

银行除了提供较高的薪资外，还会给员工购买五险一金或七险二金，年终奖一般在3-10万不等，此外还有节日慰问金、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等福利。

招聘门槛相对较低：

银行招聘相对于其他金融行业的岗位来说，门槛较低，大部分岗位不限制专业，且招聘频次高，持续时间久，招录规模大，给应届毕业生提供了更多的就业机会。

培训晋升机制完善：

各银行均会组织入职培训，帮助员工实现从学生到职场人的转变，并且银行内部有较为完善的晋升渠道，从柜员到客户经理，再到高级管理层，都有清晰的职业发展路径。

行业发展空间巨大：

银行业作为国家金融行业的基本枢纽，涉及的业务范围广泛，从个人业务到对公业务，从信贷到投资理财，为在金融领域发展的人提供了广阔的平台。

社会地位较高：

银行员工在社会上往往受到较高的认可，工作环境良好，办公设施齐全，工作场所整洁舒适，且银行注重员工的礼仪培训，进一步提升员工的社会地位。

综上所述，银行工作因其稳定性、高薪资、好福利、低门槛、完善的培训晋升机制以及较高的社会地位，成为众多求职者，尤其是应届毕业生的优选。