就业地点是指 劳动者从事工作、进行生产的具体地理位置。它涉及到劳动者的工作环境、生活环境和就业选择，是劳动合同的重要条款之一。在签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出明确的约定。

就业地点可能包括：

实际工作地点：

即劳动者日常工作的具体地点，如办公室、工厂、门店等。

人才市场：

指适龄劳工供求的市场，企业、事业单位在此进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历。

参保地：

办理社保的地方，通常与就业地一致，但可能因跨区域、跨城市或跨省份的工作而不一致。

在实际操作中，就业地点的选择可能受到多种因素的影响，如个人的居住条件、交通便利程度、工作地点距离家庭的远近、专业背景、职业发展机会、薪资待遇等。此外，如果用人单位需要更换工作地点，通常需要取得劳动者的同意。

总之，就业地点是劳动者与用人单位签订劳动合同时必须明确的重要条款，它关系到劳动者的实际工作环境和权益保障。