就业单位的要求主要包括以下几个方面：

毕业去向类型 ：签劳动合同形式就业。

单位类型：

用人单位所属性质，包括国家机关、事业单位和企业单位。企业单位可以按用人单位工商企业登记注册的类型选择。

就业单位名称：

实际用人单位的正确全称，不可填报单位的简称或缩写。

统一社会信用代码：

由18位数字字母组成，可在系统中直接查询。

劳务单位：

如与人才机构签订就业协议或合同，需填写具体劳务派遣单位，即实际用工单位。

所属行业：

用人单位所属的行业分类。

基础条件

学历要求：

大部分国有企业招聘管理人员要求大学本科以上学历，部分大型国有集团要求硕士学历或具有国家认定的中级以上职称。对于应届生岗位，本科不超过24岁，研究生不超过26岁。

年龄限制：不同地区的国有企业对应聘者的年龄要求不同，一般要求本科不超过24岁，研究生不超过26岁。

政治面貌：应聘非党务岗位，应聘者只要没有德行污点即可；党务岗位应具备党员身份。

地方落户条件：应聘国企在北京、上海等地的，应聘者还需要满足地方落户条件。

行业限制条件 ：涉及国有企业所属的具体行业以及企业的规模大小，这些共同决定着该国有企业招聘人员的方式。

其他要求

专业要求：

医院招聘岗位大多需要相关专业背景，如临床医学、护理学、药学、医学影像等。

资格证书：医护人员需要具备相应的执业资格证书，如医师资格证书、护士执业证书等。

工作经验：一些医院招聘岗位对工作经验有要求，特别是高级职称或管理岗位。

个人能力：医院招聘注重个人能力，包括沟通能力、团队协作能力、抗压能力等。

见习单位要求

在本市登记注册，经营状况良好，管理规范，社会责任感强的用人单位。

能够提供稳定、良好的办公环境，并提供综合管理、项目策划、企业运营、投融资、创业创新等岗位。

有专设的人力资源管理部门或专职人员、专门的见习指导人员和见习管理计划。

能够为见习人员提供一定的生活补助和工作生活上的便利。

能够提供必要的劳动防护用品。

这些要求可能会根据具体岗位和单位性质有所不同，建议在应聘前仔细阅读相关岗位的招聘公告和要求。