出国就业可能会面临以下困难：

年龄要求年轻化

新加坡和日本等国家对年龄有较为严格的要求，超过一定年龄（如45周岁）后，找工作的难度会显著增加。

服务费上涨

例如，新加坡的服务费在疫情期间大幅上涨，预计半年内才能回落至疫情前的水平。

面试通过率低

由于申请人数众多，技术门槛较低，面试通过率较低，尤其是新加坡和日本。

签证通过率降低

签证政策的变化导致被骗人数剧增，增加了出国就业的难度和不确定性。

语言障碍

语言能力是求职的关键，掌握当地语言（如英语、法语、日语等）是进入职场的必要条件。

文化差异

适应新文化、建立新的人际关系需要时间和努力，这可能会影响就业表现。

工作许可制度

留学生需要获得相应的工作签证，这可能会受到政策限制和竞争的影响。

经济不景气

经济环境不佳时，企业裁员和招聘需求减少，使得留学生就业更加困难。

专业选择

选择与市场需求不匹配的专业可能导致毕业后难以找到工作。

实习和兼职经验

缺乏实习和兼职经验可能会影响留学生的就业竞争力。

人际关系和资源

在国外，缺乏人脉资源可能会限制留学生的就业机会。

心理和安全

在陌生的环境中，留学生可能会面临安全和心理压力。

建议

提前规划：选择专业时要考虑市场需求和自身职业规划，提前规划实习和兼职，积累工作经验。

提升语言能力：加强语言学习，尤其是专业英语和面试技巧，以提高求职成功率。

了解签证政策：密切关注签证政策变化，确保顺利获得工作签证。

建立人际关系：积极参加职业活动和社交场合，拓展人脉资源。

保持积极心态：面对挑战时保持积极心态，调整期望，寻找适合自己的工作机会。