暂缓就业期限是指 从毕业生毕业当年的7月1日开始，至毕业后两年的6月30日结束的时间段。在这期间，毕业生可以选择不立即就业，而是保留其毕业生身份和学籍，以便等待更好的就业机会或准备继续深造。

具体而言，暂缓就业期间有以下特点：

保留身份和学籍：

毕业生在暂缓就业期限内仍被视为在校学生，享有相应的待遇和资源。

档案管理：

毕业生的档案在暂缓就业期间由省就业指导中心免费托管，户口及党团关系材料保留在原毕业院校。

就业待遇：

在暂缓就业期限内，毕业生可以享受应届毕业生的就业待遇，包括就业指导、就业信息和就业服务。

就业程序：

如果毕业生在暂缓就业期间落实了就业单位，可以按有关就业程序办理就业报到手续；如果逾期未落实就业单位，则其户口和档案将转回生源地，毕业生需要自谋职业。

期限：

暂缓就业的期限通常为两年，从毕业当年的7月1日起至毕业后两年的6月30日止。

综上所述，暂缓就业期限是一种灵活的就业方式，旨在满足学生的个性化需求，并为他们提供更多的选择和发展空间。