40岁就业的好处主要包括以下几点：

丰富的阅历和经验：

四十岁以上的人通常拥有更多的工作经验和人生阅历，这使得他们在处理问题时更加老练和周到。这种经验在需要与人打交道的行业（如销售、做生意、开饮食店等）中尤为重要。

规避风险和防范风险的能力：

由于工作年限较长，四十岁以上的人往往更懂得如何规避风险和防范风险，这使得他们在商业谈判等需要高度谨慎的工作中表现出色。

稳定的事业与收入：

四十岁的人通常已经积累了一定的财富和职业基础，这为他们提供了稳定的事业和持续增长的收入，满足了家庭的需求并为未来做好规划。

家庭责任减轻：

随着孩子长大，家庭压力减少，四十岁的人可以有更多的时间和精力投入到工作中，同时也能更好地平衡工作和家庭。

专业技能和知识：

在医疗、教育、法律等行业，四十岁以上的人通常已经积累了丰富的工作经验和专业技能，这使得他们在职场中更具竞争力，更容易获得晋升和加薪的机会。

沟通表达和汇报能力：

四十岁以上的人通常具备较强的沟通表达和汇报能力，这在需要管理和协调团队的工作中尤为重要。

拓宽人脉：

在职场中积累了丰富的人脉资源，有助于四十岁以上的人在寻找新工作时获得更多的机会和推荐。

灵活就业的选择：

随着互联网经济的发展，四十岁的人可以选择送快递、送外卖、网约车司机等灵活就业方式，这些工作虽然辛苦，但收入相对可观，且工作时间灵活。

低门槛行业：

家政、保安、保洁等服务行业对年龄的限制相对宽松，适合四十岁以上的人选择，这些行业虽然辛苦，但通常能够提供稳定的收入和较好的工作条件。

自我价值实现：

四十岁的人可以通过从事适合自己的工作，实现自身的价值，获得成就感和满足感。

综上所述，四十岁的人就业的优势在于他们丰富的经验、稳定的收入、专业技能和人脉资源，以及灵活就业和自我价值实现的机会。建议四十岁的人在选择工作时，可以根据自己的兴趣和能力，选择合适的行业和岗位，充分发挥自己的优势。