就业签约，即 就业协议的签订，是指 普通高等学校毕业生与用人单位在正式确立劳动人事关系前，经过双向选择，达成的书面协议。该协议明确了双方在就业关系中的权利和义务，是接收毕业生及就业管理的重要依据，对双方均有约束力。

就业协议通常包括以下内容：

主体信息：

包括毕业生、用人单位和学校三方的信息。

就业意向：

明确毕业生拟就业的单位和岗位。

权利和义务：

规定毕业生在用人单位的工作内容、待遇、工作时间等，以及用人单位的责任和义务。

其他条款：

可能包括违约责任、协议期限、保密协议等。

就业协议一旦签订，意味着毕业生已经落实了就业单位，并且用人单位确认了毕业生的信息真实可靠，准备接收该毕业生。该协议也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

需要注意的是，就业协议与劳动合同不同。劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据，而就业协议是在正式确立劳动人事关系前的书面协议。

签约方式包括线上和线下两种形式，但两种形式只能选择其一。线上签约流程通常包括签约授权、合同签署等步骤，签约后学生档案会被派遣到用人单位。