就业意愿是指 个人在择业过程中，对自己想从事何种职业或某个具体工作岗位的主观意愿。这种意愿通常基于个人的兴趣、价值观、职业理想和个人成长计划，同时也会受到社会和经济环境的影响，如就业市场的景气程度、行业发展趋势等。

具体来说，就业意愿包括以下几个方面：

个人职业兴趣：

个人对某种职业或行业的兴趣和爱好，这是影响就业意愿的重要因素。

社会环境因素：

社会和经济形势的变化也会影响人们的就业意愿，例如就业市场的景气程度、行业发展趋势等。

职业发展前景：

个人对某一职业或行业的发展前景的看法和预期，这会影响他们的就业选择。

教育背景：

个人的教育背景也会影响其就业意愿，例如某些专业或技能的就业前景可能更好，从而提高个人的就业意愿。

求职经历：

个人之前的求职经历也会影响其就业意愿，成功的求职经历可能会增强个人的就业信心和意愿。

家庭因素：

家庭的经济状况、父母的意见等也会影响个人的就业意愿。

就业意愿是一个动态的变量，随着个人的成长和社会环境的变化而不断调整。具有强烈就业意愿的人通常会积极寻找工作机会、努力提高自身竞争力，以实现自己的就业目标。