商科专业之所以难就业，主要原因可以归纳为以下几点：

专业过热与市场需求不匹配

商科专业（如金融、经济、财会等）由于经济周期的不同阶段而变得热门。当这些行业红利消退后，高校培养的人才供给远超市场需求，导致毕业生难以找到合适岗位。

供需错位

在经济繁荣时期，高校的专业设置往往跟随市场需求增加，而当经济进入调整期，岗位数量减少，大量毕业生涌入市场却找不到对口的工作。

缺乏实际工作经验

许多商科学生在没有实际工作经验的情况下，难以找到就业机会。即使有相关海外工作经验的求职者，由于对国内环境不熟悉，也会在求职过程中碰壁。

专业选择不当

学生选择商科专业时往往较为盲目，跟随大众的选择，导致对所学专业不感兴趣，最终无法找到适合自己的岗位。

实践性不足

国内高校偏向于学术教育，理论占据主要学习部分，缺乏实践和应用机会，使得学生在实际就业中难以应用所学知识。

竞争激烈

商科专业的竞争非常激烈，尤其是金融等热门领域。许多学生选择商科是因为热门专业的就业前景看似较好，但实际上竞争非常激烈，导致就业难度加大。

薪酬期望过高

商科留学生在求职过程中，由于对国内薪酬水平不了解，常常在薪酬待遇问题上卡壳，最后与工作失之交臂。

专业特性不明确

由于工商管理“广而不专”的特性，在实际就业中容易被具有特性的“同门”专业取代，例如人力资源、市场运营等。

综上所述，商科专业难就业的原因是多方面的，包括市场供需错位、缺乏实际工作经验、专业选择不当、实践性不足、竞争激烈、薪酬期望过高等。为了提高商科专业的就业率，建议学生在选择专业时要更加理性，注重实践能力的培养，并且提前了解国内市场的需求和就业环境。