大学进行就业调查的原因主要有以下几点：

了解就业市场动态：

通过就业调查，大学生可以获取当前就业市场的动态和趋势，了解不同行业和地区对各专业人才的需求情况，从而更加科学地选择专业和岗位，提高就业匹配度。

掌握潜在入职标准和核心素质要求：

调查有助于大学生了解单位招聘时的准入门槛条件、职业的具体工作内容、行业的物质福利待遇和精神文化氛围以及职业的发展前景和行业趋势等，从而更好地为就业做准备。

增强对工作世界的感性认识：

通过了解职业工作内容，大学生可以增强对工作世界的感性认识，明确自身的优势和不足，从而制定更加合理的学习、生活和实践计划。

评估学校教育质量：

毕业生的就业情况是衡量学校教育质量的重要指标之一。通过调查可以了解学校的教育教学质量、实践教学效果等，为学校改进教育教学提供依据。

优化教育资源配置：

根据就业市场的需求情况，学校可以调整专业设置、课程设置和教学内容，使学生所学的知识和技能更符合市场需求，提高毕业生的就业竞争力。

指导学生就业：

调查可以了解毕业生的就业意向、就业心态、求职渠道等信息，为学校开展就业指导工作提供参考，帮助学生更好地规划职业生涯、提高求职能力。

促进经济社会发展：

高校毕业生是国家宝贵的人力资源，他们的就业情况直接关系到国家的经济社会发展。通过调查可以了解社会就业形势的变化，为政府制定宏观经济政策提供参考。

监测社会就业形势：

高校毕业生的就业情况也是反映整个社会就业形势的重要指标之一。通过调查可以及时了解社会就业形势的变化，为政府制定相关政策提供参考。

综上所述，大学进行就业调查是为了全面了解就业市场的需求和趋势，优化教育资源配置，指导学生就业，评估学校教育质量，促进经济社会发展，以及监测社会就业形势，从而更好地服务于高校毕业生的就业和国家的经济社会发展。