本科就业指标是衡量毕业生就业状况的重要参考，主要包括以下几个关键指标：

就业率：

衡量毕业生成功就业的比例，计算公式为：就业率 = 就业人数 / 毕业生总人数。

平均薪资：

反映毕业生就业后的薪资水平，是评价就业质量的重要指标之一。

就业满意度：

毕业生对就业状况的自我评价，涉及工作性质、待遇、环境等多方面的满意度。

职位稳定性：

衡量毕业生在工作中的稳定性，可通过一定期限内职位变动率来评估。

人职匹配度：

评估毕业生所从事工作与自身专业、兴趣、能力的匹配程度。

此外，还有一些补充指标：

失业率：有劳动能力但未找到工作的劳动力人口所占的比例。

在业率：已就业的人口所占的比例。

平均工资：就业人员平均每月的工资收入。

就业增长率：某一时期内新增就业人数与该时期内原有就业人数的比例。

行业增长率：反映某一行业的发展潜力和市场需求。

劳动力市场需求：显示就业机会的多少和竞争程度。

职业发展机会和福利待遇：反映在某一行业或公司中的发展前景和福利保障程度。

工作能力满意度：离校时掌握的能力水平与工作要求的能力水平的差别。

毕业时的工作落实率：毕业时已经落实了工作的人的比例。

毕业半年后的就业率：通常高于刚毕业时的就业率，因为毕业生有更多时间寻找工作。

离校时的工作能力：通过调查评估各项能力在毕业生工作中的重要性、工作要求的水平和离校时掌握的水平。

专业对口率：毕业生从事的工作与所学专业相关的比例。

其他形式就业：包括自主创业、自由职业等。

升学率：毕业生选择继续升学（包括国内外）的比例。

待就业率：有就业意愿但尚未就业的毕业生比例。

暂不就业率：暂时不想就业的毕业生比例。

这些指标综合起来，可以全面评估毕业生的就业状况，为高校、学生、用人单位等提供参考依据。