就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。就业应具备的条件包括：

在法定劳动年龄内：

并且具有劳动能力。

从事合法的经济活动：

以提供满足社会需要的商品或服务为目的。

获得相应的收入：

所从事的社会劳动可以获得相应的报酬或经营收入。

此外，就业还必须对法定劳动年龄的界限、从事社会劳动的时间长度和劳动报酬或经营收入标准等作出具体规定。例如，国际劳工统计协会规定，各国可根据国情确定劳动年龄的上下限、劳动时间的长短和工资的最低限度。

在实际生活中，就业的概念还包括以下几种情况：

在规定时间内从事有报酬的劳动。

有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作。

自己当雇主或营业，包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间相当于正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报酬，也算就业。

不符合上述条件的情况，如童工、不以获得收入或盈利为目的的公益劳动、家务劳动等，则不属于就业范畴。

综合以上信息，可以得出结论： 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人，通过从事合法的经济活动并获得相应报酬或经营收入的经济活动。