职高之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

市场需求导向

职高学校会根据市场需求开设相关课程，确保毕业生能够满足行业需求。例如，民族地区的职高会开设具有民族特色的专业，既传承了民族文化，又为相关行业培养了所需人才。

专业技能培养

职高注重学生的专业技能培养，学生通过实训实习课程能够更好地理解专业内核和就业方向。这种实用性的技能培训使他们在就业市场中更具竞争力。

综合素质提升

职高不仅注重专业技能，还通过开设语言、体育、艺术等课程，全面提升学生的综合素质。这些技能不仅有助于学生在就业市场中脱颖而出，也为他们的升学提供了更好的基础。

专业动态调整

职校的专业设置处于动态发展之中，会根据行业变革和市场需求调整专业课程，确保学生所学技能与行业需求保持同步。

务实的工作态度

职高毕业生通常比较务实，对薪资和待遇的要求相对较低，更倾向于找到一份能够养家糊口的工作，并且愿意从基层做起，逐步提升自己的技能。

企业认可度高

由于职高毕业生具备较强的动手能力和实际操作经验，企业通常愿意招聘这类人才，并且在招聘过程中也会给予一定的优先考虑。

完善的就业服务

职高学校通常会提供系统的职业指导和就业服务，帮助学生规划职业发展路径，提供就业信息和支持，从而增加学生的就业机会。

校企合作

许多职高学校与企业建立了紧密的合作关系，采用校企定向培养模式，使学生在校期间就能接触到实际工作环境和项目，毕业后能够更快地适应工作岗位。

综上所述，职高之所以好就业，是因为其课程设置紧密围绕市场需求，注重实用技能和综合素质的培养，并且与众多企业建立了良好的合作关系，提供了完善的就业服务和支持。这些因素共同作用，使得职高毕业生在就业市场上具有较高的竞争力和广泛的就业机会。