灵活就业可以报销的保险项目包括：

养老保险

灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择缴纳养老保险的金额和缴费年限。

缴费基数可以在当地规定的一个范围里自己选，缴费比例比企业职工养老保险里企业和个人加起来的比例要低，但比单纯职工个人交的比例高。

达到法定退休年龄后，可以根据交了多少年、交了多少钱、当地平均工资等因素算出每个月能拿多少养老金。

医疗保险

灵活就业人员需要按照一定规矩交医疗保险，可以选择不同的档次，档次越高报销比例越高，能报销的药品种类也越多。

可以享受异地就医补助，即在异地就医时，医疗费用可以在原先参保城市报销。

可以享受门诊和住院费用报销，包括药品费、检查费、治疗费等。

达到退休年龄后，医疗保险缴费年限符合当地医保规定的，不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险

失业后，符合条件的灵活就业人员可以拿到一笔失业救济金，可能还包括培训、介绍工作等帮助。

工伤保险

灵活就业人员在工作中受到意外伤害或患职业病的，可以享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力的补偿。

其他补充保险

根据个人需求和工作环境，灵活就业人员还可以选择配置意外险、责任险等补充保险项目，以应对特殊风险。

建议

医疗保险：建议选择较高档次的医疗保险，以确保在生病时能够得到更好的医疗保障。同时，考虑到灵活就业人员的流动性，建议选择支持异地就医的保险产品。

养老保险：根据个人经济情况和退休后的生活质量需求，选择合适的缴费基数和缴费年限，以确保退休后有稳定的养老金来源。

失业保险：虽然灵活就业人员工作相对自由，但仍有可能失业，因此建议配置失业保险，以应对失业期间的经济困难。

工伤保险：对于从事高风险职业的灵活就业人员，建议配置工伤保险，以保障因工作受伤或患病时的经济利益。

补充保险：根据个人需求选择合适的补充保险项目，如意外险，以增强对意外风险的保障。