灵活就业形式主要包括以下几种：

自营劳动者：

包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

家庭帮工：

即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

非全日制用工：

以非全日制形式就业的人员，如兼职、临时工等。

劳务派遣：

企业将业务委托给三方劳务派遣单位，并由其派遣员工到企业工作。

业务外包：

企业将业务委托给三方资质供应商，由其完成具体业务。

平台型用工：

依托互联网平台进行就业的形式，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等。

个体经营：

包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户等。

季节工：

按季节从事的工作，如季节性的农业劳动者、旅游服务等。

劳务承包工：

企业将特定劳务任务承包给个人或团队完成。

家庭小时工：

在家庭内部从事临时性或季节性工作的劳动者。

新就业形态：

包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。

非正规部门就业：

在劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等方面达不到一般企业标准的用工形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

生存型灵活就业：

由于人力资本水平限制，主要从事体力型劳动，具有收入报酬低、就业机会少、工作技术含量低和工作可替代性高的特点。

机会型灵活就业：

以获取更高的经济回报为目的，从事经营活动，承担一定的经营风险。

发展型灵活就业：

掌握高水平专业技能或学历背景较好，能够较为容易地进入门槛较高的行业和就业领域，主要从事脑力劳动。

这些灵活就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的全职就业形式，为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性。