增加就业岗位的方法有很多，以下是一些有效的途径：

社会途径

增加社会公共岗位，例如公务员和社区服务人员等，这些通常由国家财政支出支持。

经济途径

通过宏观政策控制，引导产业升级，使企业创造更多岗位。例如，通过税收优惠等政策鼓励企业增加人力投入，而不是购买机器。

国家投资基础设施项目，如公路建设，直接创造就业机会，并对相关行业产生联动效应。

劳动密集型产业

积极发展具有比较优势的劳动密集型产业和企业，如纺织、服装、食品、轻工等行业，以及传统手工业，创造更多就业机会。

经济政策调整

在制定经济社会政策和建设项目时，把扩大就业作为重要因素考虑，保持经济平稳较快增长，积极调整经济结构。

创业与个体工商户

鼓励创业和个体工商户的发展，每增加一个个体工商户可以创造2-3个就业岗位，每增加一个私营企业可以创造15个就业岗位。

政府干预

地方政府可以通过设置复杂的办事流程和增设各种办事机构和中介机构来增加就业岗位，尽管这种方式可能带来一些负面影响，如增加企业运营负担和资源浪费。

缩短劳动时间

通过法律形式缩短工作时间，严禁加班，从而增加劳动者数量以满足生产及营业需要。

培训与补贴

提供多种培训，帮助个人提高技能，实现精准就业。同时，政府可以发放补贴，促进就业。

岗位对接活动

开展多种形式的岗位对接活动，保障节日用工需求，例如在节日期间提供额外补贴吸引员工。

综合以上方法，政府、企业和个人可以通过多种途径共同努力，增加就业岗位，促进经济发展和社会稳定。