促进女性就业的重要性体现在多个方面：

扩展人口红利：

女性在寿命上通常比男性长，但退休后的经济压力较大。通过促进女性就业，可以增加劳动力供给，延长人口红利期，从而推动社会整体发展。

提高女性经济地位：

女性就业有助于提升她们的经济独立性和收入水平，改善家庭经济状况，进而提升女性的社会地位。

促进性别平等：

女性就业是构建男女平等和谐社会的基础。通过消除就业中的性别歧视，可以推动性别平等关系的进一步发展。

推动经济结构调整：

女性在制造业、服务业及高科技行业中的参与度提升，有助于优化国家经济结构，促进新兴产业的发展。

增强社会活力：

女性就业不仅带动家庭消费增加，还能促进各行业繁荣发展，提高社会整体经济活力。

改善社会福利：

女性就业可提升家庭收入，改善社会福利，对下一代教育水平的提高也具有积极作用。

促进人口与经济发展：

女性就业有助于提高女性劳动年龄人口的高质量充分就业，推动人口高质量发展，是中国式现代化建设的重要举措。

应对人口老龄化和劳动力短缺：

随着生育率的下降，女性劳动力成为应对人口老龄化和劳动力短缺的重要资源。

改变传统观念：

促进女性就业需要改变传统观念，提高公众意识，使更多家庭支持女性平衡家庭与工作的责任。

促进女性全面发展：

女性就业有助于女性实现自我价值，提升社会对女性能力的认可，促进女性全面发展。

综上所述，促进女性就业不仅有助于提升女性的经济和社会地位，还能推动社会经济的持续健康发展，实现性别平等和社会和谐。因此，政府、企业和社会各界应共同努力，采取多种措施，促进女性高质量的充分就业。