均衡就业量是指在某一市场工资率下，劳动力需求与劳动力供给达到平衡时的就业量。具体来说，当劳动市场上的所有愿意按现行工资率工作的人都找到了工作时，这一就业量就被称为均衡就业量。此时，劳动力市场的供给和需求达到了均衡状态，既不存在劳动力过剩，也不存在劳动力短缺。

均衡就业量的决定因素包括：

总供给曲线的形状：

总供给曲线向右上方倾斜，表示在充分就业收入之前，总供给曲线相对平坦；在充分就业收入之后，总供给曲线变得陡峭。

总供给曲线的移动：

拥有要素的数量、技术水平、生产要素的价格等都会影响总供给曲线的位置，从而影响均衡就业量。

市场工资率：

在均衡工资率下，劳动力需求与供给相等，此时的就业量即为均衡就业量。

通过以上分析，可以得出结论：均衡就业量是劳动市场供给与需求平衡时的就业量，这一概念在经济学中具有重要意义，因为它反映了劳动力市场的最优配置状态。