就业创业过程中的陷阱主要包括以下几种：

就业渠道陷阱：

通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等网络渠道发布招聘信息，这些渠道的信息真实性难以核实，信息发布者可能会发布具有诱惑力的职位来吸引求职者。

薪资待遇陷阱：

用人单位可能会承诺高薪，但不签订书面合同，或者以各种理由推脱或打折发放工资，甚至存在以公司倒闭为由不发工资的情况。

单位资质陷阱：

有些用人单位或个人在招聘时夸大其词，虚构资质、荣誉、业绩等，误导求职者认为其单位实力雄厚，而实际上可能是一个不起眼的小公司或“皮包公司”。

介绍人陷阱：

传销组织常常利用求职者的急功近利心态，通过高薪诱惑他们加入，不少毕业生因此陷入传销泥潭。

创业姿势陷阱：

创业者可能在前期投入大量资金租写字楼、买办公家具等，但在产品测试和广告宣传方面投入不足，导致创业失败。

能力陷阱：

创业者可能在创业初期能够解决生存问题，但随着时间推移，可能会陷入能力陷阱，过于依赖自己的专业技能，忽视管理和领导能力的培养。

资源陷阱：

创业者可能在初期取得一定成功后，过于依赖某些资源（如家庭背景、特定人脉等），未能及时调整和拓展资源，导致企业发展受阻。

非法职业中介陷阱：

一些非法职业中介机构未经许可擅自从事职业中介活动，通过虚假宣传等手段骗取求职者的财物或个人信息。

入职捆绑付费培训陷阱：

一些用人单位在招聘过程中要求求职者支付额外的培训费用，而这些培训可能并不实用或与职位要求无关。

招聘“套路贷”陷阱：

一些企业在招聘过程中以各种理由要求求职者租用、购买工作设备或交钱、贷款，这些行为可能涉及诈骗。

防范这些就业创业陷阱的建议包括：

通过正规渠道寻找工作，仔细核实招聘信息和单位的资质。

在签订工作合同前，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

对于任何需要预先支付费用的工作机会，要特别警惕，避免上当受骗。

增强法律意识，了解相关法律法规，保护自己的合法权益。

在创业过程中，要合理规划，注重团队建设和资源拓展，避免过度依赖单一资源。