灵活就业形式多样，主要包括以下几种：

非全日制用工：

这是最常见的灵活就业形式，劳动者与用人单位约定工作时间少于全日制用工的标准工作时间，例如超市、餐厅等零售和餐饮行业招聘的非全日制员工。

临时性工作：

包括短期项目工作、季节性工作等，如旅游旺季的临时工、大型活动的临时工作人员等。这些工作期限较短，任务完成后劳动关系即终止。

兼职工作：

劳动者在本职工作之外，利用业余时间从事另外一份工作。随着互联网的发展，网络兼职越来越流行，如在线翻译、文案撰写、设计等工作。

个体经营：

劳动者自主创业，开展个体经营活动，如开设网店、街边小吃摊、理发店等。

劳务派遣：

企业将业务委托给劳务派遣单位，由劳务派遣单位派遣劳动者到企业工作。

业务外包：

企业将业务委托给第三方资质供应商，由供应商负责完成业务任务。

平台型用工：

依托互联网平台就业，如网约车司机、外卖骑手、网络主播等。这些劳动者与平台企业之间的关系多样，有的订立劳动合同，有的则不完全符合确立劳动关系的情形。

新就业形态：

包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。这些就业形态覆盖生产生活各领域，从业人员数量迅猛增长。

非正规部门就业：

劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

独立就业：

包括自雇型就业（个体经营和合伙经营）和自主就业（如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等）。

这些灵活就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，在国家政策的大力扶持下，成为部分毕业生和劳动者的新的就业选择。