签约就业，也称为协议就业，是指 大学生在毕业前与用人单位及学校签订的一份就业协议，通常称为三方协议。这份协议具有法律效力，规定了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它在毕业生就业过程中具有重要意义，规定了就业人员的关系，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。

签约就业的一些注意事项包括：

1. 详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等。

2. 确认单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般有人事接收权，民营企业、外资企业可能需要经过人事局或人才交流中心的审批。

3. 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

4. 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

毕业生在签订三方协议后，还需要与用人单位签订劳动合同，以确立正式的劳动关系。三方协议仅仅是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

通过签订三方协议，毕业生可以获得一张“绿卡”，涉及毕业生档案、户口等重要手续的办理，同时确保毕业生的就业权益得到保障。