银发就业是指 超过退休年龄的老年人继续参与社会劳动的现象。这一概念随着全球老龄化趋势的加剧而逐渐受到关注。银发就业者通常包括那些为了保持精神和身体活力、实现自我价值、发挥余热、补贴家用或增加收入等原因而选择继续工作的老年人。

银发就业的现状与趋势如下：

现状

随着老龄化程度的加深，越来越多的老年人在退休后选择继续参与社会劳动。

银发就业者主要分布在一些基础性的工作领域，如物业保洁、保安、商超营业员等，但收入普遍不高，且存在技能知识不足、择业范围狭窄等问题。

趋势

网约车行业成为银发就业的一个突破口，许多平台和企业开始接纳年龄较大的司机，并放宽了年龄限制。

高龄司机通常更注重安全驾驶，减少了驾驶分心和疲劳驾驶的次数。

挑战与对策

银发就业者由于与用工单位不再形成劳动关系，其劳动权益保障处于空白地带，这需要得到社会的关注和改善。

为促进银发就业，一些地方如嘉善县通过开发零工市场、提供岗位推荐和权益保障等服务，推动实现共同富裕。

社会意义

银发就业不仅有助于老年人实现自我价值，还能为社会提供丰富的人力资源，缓解就业和用工的结构性矛盾。

银发经济作为新发展阶段培育经济发展新动能的重要支撑，需要得到更多的关注和支持。

综上所述，银发就业是指老年人退休后继续参与社会劳动的现象，这一现象逐渐兴起并受到社会各界的关注。通过提供有针对性的岗位推荐、权益保障等服务，可以更好地促进银发就业，实现老年人的自我价值和社会经济的持续发展。