“被就业”是指在当前高校统计就业率的背景下，部分高校的毕业生在未实际就业的情况下，由学校要求或自行操作，在就业协议书或就业证明上加盖虚假的印章，以证明自己已经就业的现象。这种做法通常是为了提高学校的就业率数据，有时会出现毕业生自己并不知情就已经“被就业”的情况。

具体操作上，有的毕业生可能会在学校或相关机构的指导下，随便找个公司或单位盖章，以证明自己的就业状态。有的情况下，毕业生甚至可能并不清楚自己的就业状况，就已经被“被就业”了。

这种现象反映了中国部分高校在就业率统计上的不透明和不规范，同时也暴露了就业市场的压力和竞争。对于毕业生来说，“被就业”可能会带来一系列的问题，比如影响未来的职业发展、面临就业市场的虚假信息、甚至可能涉及法律责任等。

因此，建议毕业生在面临就业时，应保持警惕，确保自己的就业信息真实可靠，避免被“被就业”所误导。同时，高校也应加强就业指导和服务，规范就业率统计，以维护毕业生的合法权益和社会公信力。