隐性就业是指 没有按照规范就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态。隐性就业人员通常已领取《求职证》或在用人单位领取基本生活费并要求就业，但实际上已从事有报酬的工作。这种就业形式可能由于客观或主观原因，如未与同龄人一样获得固定劳动合同，而通过拆分时间、打多份零工来获得收入。

隐性就业的具体形式包括自谋职业者、家庭劳动力、黑市经济从业人员、非正式就业者等。这些人在经济和社会生活中发挥着重要作用，但由于未被官方统计和认可，因此无法享受到一些权益和保障。

隐性就业的特点包括：

未规范就业渠道：

未通过正规的就业渠道如招聘会、校园招聘等获取固定工作。

灵活工作方式：

通过打零工、兼职、自由职业等方式获得收入。

收入不稳定：

由于工作性质和时间的灵活性，收入可能不稳定，但有些人可能通过隐性就业获得比正式工作更高的收入。

缺乏保障：

由于未被官方统计和认可，隐性就业者无法享受失业救济、社会保障等权益。

隐性就业在一定程度上反映了社会经济的多样性和复杂性，但也暴露出当前就业市场的一些问题，如就业信息不对称、就业保障不完善等。对于隐性就业者来说，虽然可能获得更高的收入和生活灵活性，但也面临着收入不稳定、缺乏社会保障等风险。