就业调查报告通常应涵盖以下几个方面：

调查背景与目的

介绍调查的背景，包括调查的时间、地点、对象和方法。

明确调查的目的，例如了解大学生就业现状、分析就业市场需求、探讨就业影响因素等。

调查方法与样本

描述调查的具体方法，如问卷调查、访谈、观察等。

介绍调查的样本，包括样本的规模、来源和代表性。

就业现状与趋势

分析当前大学生的就业率、就业行业分布、薪资水平等。

探讨就业市场的需求变化和趋势，如行业需求、技术变革对就业的影响。

就业期望与选择

调查大学生对就业单位的期望，如工作单位性质、薪资水平、工作地点等。

分析大学生在就业选择上的偏好，如先就业后择业、继续深造等。

就业素质与能力

评估大学生在就业准备方面的素质，如专业技能、沟通协调能力、实践经验等。

分析大学生在求职过程中认为最欠缺的素质及其原因。

就业影响因素

探讨影响大学生就业的各种因素，如个人能力、家庭背景、学校就业指导等。

分析这些因素对大学生就业的具体影响和作用机制。

问题与建议

总结调查中发现的就业问题，如专业不对口、缺乏实践经验等。

提出针对性的建议和对策，如加强就业指导、提升大学生实践能力等。

结论与展望

概括调查的主要发现，并对未来的就业形势进行预测。

提出对未来就业工作的展望和建议。

通过以上几个方面的详细阐述，可以形成一份全面、系统的就业调查报告，为高校就业指导和政策制定提供有力的依据。