就业指导的工作内容可以概括为以下几个方面：

信息指导

收集和掌握广泛的社会需求信息，为毕业生创造就业机会。

通过各种渠道发布就业信息，帮助毕业生了解就业市场动态。

思想指导

帮助毕业生树立正确的择业标准、求职道德和成才道路。

开展思想政治教育工作，为毕业生就业、创业奠定良好的基础。

求职技术指导

提供简历准备、面试技巧等实用指导，帮助毕业生避免求职障碍。

教授求职流程中的技术细节，如表格填写、资料整理和使用等。

职业规划

进行职业规划，提供职业咨询，帮助毕业生明确职业目标。

设计并实施职业技能培训课程，提升求职者的就业竞争力。

市场研究

研究就业市场趋势，为企业提供人才需求预测。

分析行业动态，为求职者提供就业市场的最新情报和预测。

合作拓展

与企业、高校、行业协会等建立联系，推动合作项目，如实习计划、招聘会等。

拓展就业资源，为企业输送合适的人才。

资源协调

整合内部和外部资源，如培训材料、招聘岗位信息，为求职者提供全面支持。

建立和维护与企业的合作关系，为求职者提供更多的就业机会。

活动策划

组织各类职业发展活动，如讲座、工作坊，提升求职者的职业素养。

举办双向选择洽谈会、供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。

跟踪服务

对毕业生进行跟踪调查，及时将调查结果汇总、整理。

根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向，为毕业生提供持续的支持和服务。

政策解读

解释国家和地方针对大学生就业的优惠政策，鼓励学生多渠道就业。

组织管理

负责就业指导中心的日常管理工作，包括学员档案管理、就业推荐等。

协调各部门组织实施就业工作，确保就业指导服务的有效开展。

就业指导的工作需要综合运用多种方法和手段，旨在帮助求职者顺利从校园过渡到职场，同时为企业和社会提供高质量的人才服务。